近期，人力资源社会保障部分别与国家卫生健康委、工业与信息化部联合颁布助听器验配师、口腔修复体制作工、系统运维员、钳工等 4 个国家职业技能标准。这批新颁布的标准涉及《中华人民共和国职业分类大典（2015 年版）》中第四大类“社会生产服务和生活服务人员”和第六大类“生产制造及有关人员”。其中，工业

  随着新兴智能技术的发展和应用，传统的第一、第二产业越来越智能化。工业机器人替代生产流水线上简单劳动力的做法逐步推广。工业机器人大量使用，使工业机器人系统运维员的需求剧增。2019 年 4 月，人力资源社会保障部会同市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了工业机器人系统运维员新职业信息。

  近年来，国内企业和科研机构加大工业机器人技术探讨研究与本体研制方向的人才引进与培养力度，在硬件基础与技术水平上取得了显著提升，但现场调试、维护操作与运行管理等应用型人才依然缺乏。《制造业人才发展规划指南》预测到 2025 年，高档数字控制机床和机器人有关领域人才缺口将达 450 万，人才需求量也必定会在人机一体化智能系统不断深化中变得更大。此次颁布的标准遵循客观性、科学性、前瞻性、规范性、可操作性原则，对提升工业机器人系统运维员职业技能，促进人机一体化智能系统的快速发展等具备极其重大推动作用，并为相关人才教育培训指明了方向，对高端制造类人才教育培训具有深远意义。

  工业机器人系统运维员是指使用工具、量具、检验测试仪器及设备，对工业机器人、工业机器人工作站或系统来进行数据采集、状态监测、故障分析与诊断、维修及预防性维护与保养作业的人员。

  1、对工业机器人本体、末端执行器、周边装置等机械系统来进行常规性检查、诊断；

  2、对工业机器人电控系统、驱动系统、电源及线路等电气系统来进行常规性检查、诊断；

  3、根据维护保养手册，对工业机器人、工业机器人工作站或系统来进行零位校准、防尘、更换电池、更换润滑油等维护保养；

  4、使用测量设备采集工业机器人、工业机器人工作站或系统运行参数、工作状态等数据，进行监测；

  工业机器人产业的兴起对就业结构、就业形态、就业质量及就业制度产生划时代的影响。在我国，随着劳动年龄人口下降，劳动力供给速度趋缓，“招工难”现象逐渐凸显，人工智能带动的“机器换人”成为缓解用工紧张的有效途径。这部分从业人群呈现以下特征：

  18 岁及以下占比 0％，18－24 岁占比 24．44％，25－29 岁占比 18．52％，30－39 岁以上占比 28．89％，40－50 岁占比 21．48％，50 岁以上占比 6．67％。新职业不仅是新人进入职场的新选择，更是个人职业发展转型的重要途径。

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