4月18日，记者从广州市人力资源和社会保障局获悉，近日，《广州企业紧缺急需职业（工种）目录（2024年）》（以下简称《目录》）正式对外发布。《目录》围绕“制造业立市”战略目标，体现智能化、数字化、绿色化的产业需求，将进一步合理引导技能人才培训方向，加大紧缺技能人才教育培训力度，推动培训链与产业链紧密衔接。

  随着数字化转型浪潮的推进，产业智能化、数字化、绿色化步伐正在加快，新的职业（工种）需求也不断涌现，劳动力的就业诉求趋于多元化。

  “我们聚焦广州市‘十四五’时期支柱产业、战略性新兴起的产业、未来产业高质量发展的技能人才所需，围绕‘制造业立市’战略目标，在广泛调研的基础上制定了《目录》，具有标准明确、代表广泛、科学性强的特点。”广州市职业能力建设指导中心负责人说。

  具体来说，《目录》职业工种进一步体现产业智能化、数字化、绿色化趋势。既有多工序数字控制机床操作调整工、电子专用设备装调工、汽车生产线操作工等先进制造业职业工种；也有数字职业工种（标记“S”），包括互联网营销师、计算机程序设计员、人工智能训练师、区块链应用操作员等；还有绿色职业工种（标记“L”），包括道路货物运输汽车驾驶员、环境监测员、汽车零部件再制造工等。

  “本次《目录》的出台可为智能网联与新能源汽车、人工智能、生物医药及高端医疗器械等21个产业提供技能人才支持。”市人社局有关负责人介绍。

  进入《目录》的职业工种，将有培训补贴政策倾斜。根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》（粤人社规〔2023〕13号），劳动者获得当地发布的紧缺急需职业（工种）目录范围内职业（工种）高级工（三级）以上证书的，在《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录》范围内，职业技能提升补贴标准可最高上浮30％。另外，企业新型学徒制按照每人每年5000-8500元标准予以补贴，若劳动者获得当地紧缺急需职业（工种）目录范围内职业（工种）高级工（三级）以上证书的，经备案的企业，按规定可申请企业新型学徒制补贴，其补贴标准最高也可上浮30％。

  “我们企业对技能人才的需求大多分布在在汽车维修工、汽车生产线操作工、电工、汽车装调工、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员等职业（工种)。”广州汽车集团股份有限公司培训中心主任王友标指出，这些工种纳入《目录》并获得补贴倾斜，将有利于企业吸引、培养、稳定高技能人才，更好地建设高技能人才队伍，加强完善企业技能人才结构。另一方面，也为员工职业发展提供一定的方向指引，激发员工自我提升，不断的提高技能水平，适应行业和企业的技能人才需求。

  人工智能训练师职业技能等级认定社会培训评价组织、广州盈培职业技能培训学校校长徐文俊也指出，此次人工智能训练师职业工种纳入《目录》并获得补贴倾斜，将积极促进企业吸引人才、减少相关成本，推动人工智能技术在各行业的应用，并提升人工智能训练师的社会地位。“这将逐步推动行业的技术升级和转型，增强企业的竞争力。”

  技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。目前，广州市技能人才总量达388.82万人，其中高技能人才140.63万人，高技能人才占比36.19%。

  广州市人社部门调研发现，广州全市技能人才数量稳中有升，其中制造业的技能人才数量和高技能人才数量，都位居各行业首位，为培育与“制造业立市”相适配的新质生产力提供了强大的技能人才支撑。

  广州市技能人才年龄较年轻，集中于25-44岁，而制造业技能人才年龄更低于全市中等水准，结构更优，这是加强技能人才梯队建设的重要“活力源泉”。

  值得注意的是，随着经济社会加快速度进行发展，企业处于短期技能人才短缺现状，尤其缺乏年轻的高技能人才。对此广州市人力资源和社会保障局相关负责这个的人说：“我们将持续指导企业拟定产业工人培养方案，组织实施紧缺急需职业（工种）人才教育培训，大力培养复合型高素质技能人才，全方面提升新生代产业工人的综合素养和技能水平，优化技能人才数量和结构。”